گزارش دیروز در مورد توقف کار در اکتیویژن بلیزارد همچنین اشاره کرد که به نظر می‌رسد برخی از کارمندان این ناشر تلاش‌های خود را برای تشکیل اتحادیه افزایش می‌دهند. اگرچه در حال حاضر مشخص نیست که این تلاش‌ها چقدر گسترده یا موفقیت‌آمیز هستند، اما برای جلب توجه مدیریت شرکت کافی بود: یک پیام داخلی از برایان بولاتائو، مدیر ارشد اجرایی Activision Blizzard به کارمندان هشدار می‌دهد که رای دادن به اتحادیه در واقع می‌تواند بد باشد.
در این پیام آمده است: «همانطور که ممکن است دیروز دیده باشید، ارتباطی با پشتیبانی کارگران ارتباطات آمریکا (CWA) وجود داشت که از کارمندان می‌خواست تا کارت‌های مجوز اتحادیه را امضا و ارسال کنند. می‌خواهم در این مورد واضح بگویم: رهبری اکتیویژن بلیزارد از حق شما، بر اساس قانون ملی روابط کار، حمایت می‌کند تا تصمیم خود را در مورد پیوستن یا عدم پیوستن به اتحادیه بگیرید.
“در حالی که شما این تصمیم را برای آینده خود می گیرید، ما فقط از شما می خواهیم که زمانی را برای بررسی عواقب امضای خود در سند قانونی الزام آور ارائه شده توسط CWA به شما اختصاص دهید. پس از امضای آن سند، به CWA انحصاری امضا کرده اید. حق نمایندگی [you] برای مقاصد مذاکره جمعی در مورد کلیه شرایط و ضوابط استخدام. این بدان معناست که توانایی شما برای مذاکره در مورد تمام شرایط کاری خود، همانطور که در سند آمده است، به CWA واگذار خواهد شد.”
یک کپی از این پیام توسط جسیکا گونزالس، تحلیلگر ارشد آزمون در حال خروج، در توییتر به اشتراک گذاشته شد.
بولاتائو می گوید که دستیابی به “آرزوهای فرهنگ محیط کار” بهتر از طریق گفتگو بین مدیریت و کارکنان به دست می آید، نه CWA.
او گفت: “اگر ما نتوانیم به اهدافی که در محل کار تعیین کرده ایم دست یابیم – اگر در انجام کارهایی که متعهد به انجام آنها بوده ایم شکست بخوریم – مطمئناً شما همچنان حق دارید با CWA درگیر شوید و به آن رای دهید.” نوشت. “اما ما مطمئن هستیم که پیشرفتی را که قبلاً قول داده بودیم انجام خواهیم داد و با شما یک محل کار ایجاد خواهیم کرد که همه ما بتوانیم به آن افتخار کنیم.”
این پیام سطوح قابل توجهی از تحقیر را در توییتر به خود جلب کرده است. بسیاری از پاسخ‌ها آن را تهدیدی پنهان می‌دانند، در حالی که برخی دیگر تعجب می‌کنند که اگر Activision اینقدر متعهد به تغییر است، چرا برای ایجاد تغییر سریع‌تر حرکت نمی‌کند. اجماع گسترده بر این است که اکتیویژن بلیزارد بسیار مشتاق است تا از اتحاد اتحادیه جلوگیری کند.
CWA نیز این بیانیه را “ناامید کننده” خواند.
ناامید کننده است که مدیریت اکتیویژن بلیزارد را در نقطه انتخاب دیگری که می توانستند کار درست را انجام دهند، دو برابر کنند و به مسیر پایین ادامه دهند، ناامید کننده است. 1/10 دسامبر 2021
CWA در توییتر خود نوشت: “آنها به جای پاسخ به نگرانی های کارگران خود، تصمیم گرفته اند تا خسته ترین صحبت های ضد اتحادیه را مستقیماً از فیلمنامه خرابکاری اتحادیه حذف کنند.” “کمپین های اجتناب از اتحادیه منابعی را هدر می دهد که مدیریت ABK در غیر این صورت می تواند از آنها برای رسیدگی به نگرانی های جدی مانند پرداخت غرامت به قربانیان آزار جنسی استفاده کند. ما امیدواریم که مدیریت به خود بیاید و ببیند که تنها راه عملی آنها برآورده کردن خواسته های درست از سوی اتحادیه است. ترک اولیه، از جمله حصول اطمینان از وجود صدای پایدار کارگر در همه مسائل شرکت.”
واکنش منفی تعجب آور نیست – چیزی که حداقل برای من کمی تعجب آور است این است که رهبری اکتیویژن بلیزارد فکر می کند که انتشار این نوع پیام ایده خوبی است. آنها باید می‌دانستند که پیام عمومی می‌شود و استقبال خوبی نمی‌شود. به نظر می رسد تنها نتیجه معقول این باشد که آنها بر این باورند که شک و تردید در مورد اتحادیه سازی ارزش بازگشت دارد.
چندین ساعت پس از پیام بولاتائو، جولی هاجز، افسر ارشد مردمی، دیگری را برای مدیران فرستاد و “جلسات آموزشی” را در مورد نحوه پاسخگویی به سؤالات مربوط به اتحادیه از کارکنان ارائه کرد. خیلی هم خوب پیش نرفت.
هیچ چیز یک مدیر اجرایی غیرمسئول را به اندازه فکر پاسخگو شدن با اقدامات سازمان یافته کارکنان نمی ترساند. https://t.co/CJKjBinD6q10 دسامبر 2021
آ کمپین GoFundMe در روز پنج‌شنبه برای حمایت از کارمندان اکتیویژن بلیزارد که به منظور حمایت از کارگران قراردادی Raven Software که هفته گذشته رها شدند، کار را کنار گذاشته‌اند، اکنون نزدیک به 250000 دلار است.
